Erweiterung des Talentpools: Wir verfügen über ein großes Netzwerk an qualifizierten IT-Spezialisten und erreichen Experten auch dann, wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Reduzierung von Ausfallzeiten: Durch regional spezialisierte Recruiting-Experten und modernste Suchtechnologien gelingt die Besetzung deutlich schneller als in klassischen Recruiting-Prozessen.
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft: Wir übernehmen für Sie Recruiting, Kandidatenansprache, Interviewkoordination und die Vorauswahl von passenden IT-Spezialisten.
Vertraulicher Prozess: Bei Führungsrollen oder strategisch relevanten Positionen ist Diskretion entscheidend. Die Personalberatung schützt Identitäten und sorgt für einen vertraulichen Prozess.
Den passenden IT Experten für Ihr Unternehmen zu finden, erfordert maximalen Einsatz sowie eine ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz Ihres Personalberaters. Als der Spezialist in der Vermittlung von IT Experten rekrutieren wir die am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanz in Festanstellung oder auf Projektbasis zeitnah und erfolgreich.
01
Im offenen Dialog definieren Sie gemeinsam mit Ihrem persönlichen IT-Personalberater ein realistisches Kandidaten-Anforderungsprofil für Ihre Vakanz. Sie erhalten von uns eine ehrliche Einschätzung zu den Besetzungsmöglichkeiten und dem Zeitaufwand bis zur finalen Stellenbesetzung.
02
Auf Basis der Anforderungsanalyse erfolgt die Identifikation und Ansprache geeigneter IT-Spezialisten für Ihr Team. Unsere Recruiter nutzen dafür IT-relevante Jobboards, die Direktansprache ausgewählter Kandidaten, unser internationales Netzwerk an IT-Spezialisten und die Schaltung von Anzeigen.
03
Wir prüfen neben den fachlichen auch die persönlichen Kompetenzen der Bewerber. Dabei garantieren wir Ihnen einen gesetzeskonformen Ablauf des Auswahlprozesses, entsprechend den Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Erst nach ausführlichen, strukturierten Qualifikationsgesprächen mit den am besten geeigneten IT-Spezialisten präsentieren wir Ihnen diese anhand eines von uns erstellten Resümees in Kombination mit den individuellen Bewerbungsunterlagen.
04
Mit Ihren Wunschkandidaten gehen Sie in den individuellen Bewerbungsprozess. Wir unterstützen Sie durch eine effiziente Terminierung und bereiten sowohl Sie als auch den Kandidaten auf das gemeinsame Kennenlernen vor. Als Mittler stellen wir ein offenes und zeitnahes Feedback mit beiden Parteien sicher und klären bei Bedarf offene Fragen.
05
Während der Entscheidungsphase stehen wir Ihnen als Berater zur Seite. Auf Wunsch moderieren wir die Vertragsverhandlungen und achten darauf, dass beide Parteien mit dem Ergebnis zufrieden sind. Ihren neuen Mitarbeiter beraten wir bezüglich der Kündigung beim aktuellen Arbeitgeber sowie bei möglichen Fragen zum Wohnortwechsel. Auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.
Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber geschieht mit viel Empathie sowohl für die Belange der Kandidatinnen wie auch für unser Unternehmen. Die Erwartungen sind durch die langjährige partnerschaftliche Zusammenarbeit bestens bekannt und wurden bisher auch immer erfüllt.
Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.
Jürgen Leber-Becker | Group Leader Corporate IT Administration HR/DEV
Wir bei VEGA pflegen bereits seit mehreren Jahren eine professionelle und erfolgreiche Partnerschaft mit Ratbacher. Unser Ansprechpartner hat schnell verstanden, wie VEGA tickt und welche Art der Unterstützung wir wirklich benötigen. Dank Ratbacher konnten wir bereits mehrere schwierige Positionen im Bereich Embedded
Softwareentwicklung besetzen und freuen uns darüber, diese Zusammenarbeit noch lange fortbestehen zu lassen.
VEGA Grieshaber KG
Lukas Klausmann | Recruiter
Ratbacher ist seit Jahren unser erfolgreicher Partner für die Besetzung von IT- und SAP-Stellen. Wir sind sehr zufrieden mit dieser Zusammenarbeit und schätzen die langjährige Expertise von Ratbacher im Vermittlungsmarkt. Wir konnten durch die Hilfe von Ratbacher wichtige und strategische Schlüsselpositionen besetzen.
Holy Fashion Group
Christoph Griesshaber | Director Human Resources
Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber geschieht mit viel Empathie sowohl für die Belange der Kandidatinnen wie auch für unser Unternehmen. Die Erwartungen sind durch die langjährige partnerschaftliche Zusammenarbeit bestens bekannt und wurden bisher auch immer erfüllt.
Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.
Jürgen Leber-Becker | Group Leader Corporate IT Administration HR/DEV
Wir bei VEGA pflegen bereits seit mehreren Jahren eine professionelle und erfolgreiche Partnerschaft mit Ratbacher. Unser Ansprechpartner hat schnell verstanden, wie VEGA tickt und welche Art der Unterstützung wir wirklich benötigen. Dank Ratbacher konnten wir bereits mehrere schwierige Positionen im Bereich Embedded Softwareentwicklung besetzen und freuen uns darüber, diese Zusammenarbeit noch lange fortbestehen zu lassen.
VEGA Grieshaber KG
Lukas Klausmann | Recruiter
Ratbacher ist seit Jahren unser erfolgreicher Partner für die Besetzung von IT- und SAP-Stellen. Wir sind sehr zufrieden mit dieser Zusammenarbeit und schätzen die langjährige Expertise von Ratbacher im Vermittlungsmarkt. Wir konnten durch die Hilfe von Ratbacher wichtige und strategische Schlüsselpositionen besetzen.
Holy Fashion Group
Christoph Griesshaber | Director Human Resources
Wir bringen qualifizierte IT-Experten und Top-Unternehmen passgenau zusammen: schnell, effizient und zielführend.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur und SAP – in Festanstellung oder auf Projektbasis.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Vertrauen, Transparenz und langfristiger Erfolg.
Mit Ratbacher haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, um neue IT-Experten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Positive Bewertungen
Qualifizierte IT-Spezialisten
Erfolgreiche Vermittlungen
Fokus auf IT
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Fragen zur Zusammenarbeit mit Ratbacher für Unternehmen
