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Beiträge von Veronika Rübelmann

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Beiträge von Veronika Rübelmann

Mit einer Firmenzugehörigkeit von rund 7 Jahren bei Ratbacher, bringt Veronika Rübelmann ein tiefgehendes Verständnis für die IT- und SAP-Arbeitswelt mit. Ihre Karriere begann im IT-Recruiting, wobei sie sich auf Softwareentwicklung und Infrastruktur spezialisierte. Heute trägt sie als Teamleiterin der internen HR-Abteilung maßgebliche Verantwortung und teilt ihr umfassendes Wissen als Autorin für HR- und Recruitingtrends in der IT- & SAP-Arbeitswelt in unserem Ratbacher Blog.

Über den Autor:

Mit einer Firmenzugehörigkeit von rund 7 Jahren bei Ratbacher, bringt Veronika Rübelmann ein tiefgehendes Verständnis für die IT- und SAP-Arbeitswelt mit. Ihre Karriere begann im IT-Recruiting, wobei sie sich auf Softwareentwicklung und Infrastruktur spezialisierte. Heute trägt sie als Teamleiterin der internen HR-Abteilung maßgebliche Verantwortung und teilt ihr umfassendes Wissen als Autorin für HR- und Recruitingtrends in der IT- & SAP-Arbeitswelt in unserem Ratbacher Blog.

Blog Autorin Veronika Rübelmann

Offboarding: Diese Chancen bietet ein professioneller Abschied

18. August 2026

Arbeitgeber Blog

Dokumente überreichen und das war’s? Nein! Gestalten Sie den Weggang eines Mitarbeiters als Offboarding-Prozess, von dem beide Seiten profitieren können.

Hybrides Arbeiten: Was gibt es bei diesem Arbeitsmodell zu beachten?

4. August 2026

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Viele Angestellte kündigen von sich aus – und das auch gerne mal “spontan”. Wie sollten Sie damit umgehen? Welche Schritte sind wichtig? Hier erhalten Sie Tipps, wie Sie die Situation professionell meistern.

Wenn Mitarbeiter unerwartet kündigen: So reagieren Sie richtig

28. Juli 2026

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Viele Angestellte kündigen von sich aus und das auch gerne mal „spontan“. Wie sollten Sie damit umgehen? Welche Schritte sind wichtig? Hier erhalten Sie Tipps, wie Sie die Situation professionell meistern.

Speed Recruiting: Warum diese Methode Ihnen einen Vorteil verschafft

7. Juli 2026

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Bewerbungsprozesse unter Zeitdruck, so könnte man ganz kurz Speed Recruiting beschreiben. Wenn Sie die Vorteile erkennen und umsetzen, bekommen Sie schneller die besten Talente.

Mehr Produktivität und Engagement: Wie fördert man die intrinsische Motivation?

23. Juni 2026

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Sie möchten, dass die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen gerne und voller Elan arbeiten? Dann sollten Sie bei der intrinsischen Motivation ansetzen.

Remote Onboarding: Wie gelingt die virtuelle Einarbeitung auf Distanz?

27. Januar 2026

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Homeoffice und andere Formen des Remote Work liegen weiterhin im Trend. So meistern Sie ein “virtuelles Onboarding” bei Ihren neuen Mitarbeitern.

Vorbereitung Mitarbeitergespräch: Leitfaden für Teamleiter und Führungskräfte

13. Januar 2026

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Seien Sie nicht spontan! Bereiten Sie Ihr nächstes Mitarbeitergespräch lieber in Ruhe und mit Struktur vor. Unser Leitfaden hilft Ihnen dabei.

Kompetenzen statt Titel: Warum ist Skill Based Hiring ein Paradigmenwechsel?

18. November 2025

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Schul- und Uni-Abschlüsse sind nicht alles! Setzen Sie auf Skill Based Hiring, sollten Sie sich im Rekrutierungsprozess stattdessen auf andere elementare Punkte fokussieren.

Recruiting neu gedacht: Was macht Candidate Centricity so besonders?

4. November 2025

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Ihnen fehlen passende Bewerbungen, obwohl Ihr Unternehmen dringend Fachkräfte braucht? Candidate Centricity könnte die Lösung sein. So setzen Sie es erfolgreich um.

Personalbedarfsplanung beherrschen: Wie steuern Sie Ihren IT-Personalbedarf optimal?

23. September 2025

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Handeln Sie beim Recruiting weniger spontan, sondern strategisch! Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire zum Beispiel durch eine gezielte Personalbedarfsplanung. Wir geben Ihnen hierzu essenzielle Tipps.

Damit Mitarbeiter sich wohl fühlen: 13 Maßnahmen für eine gute Unternehmenskultur

15. Juli 2025

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Sie möchten die Fluktuation senken und gleichzeitig neue Fachkräfte gewinnen? Eine positive „Company Culture“ ist ein wesentlicher Baustein, um diese Ziele zu erreichen.

Ghosting im Recruiting: Wenn Bewerber sich quasi in Luft auflösen

3. Juni 2025

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Sie haben zahlreiche, aussichtsreiche Kandidaten, doch diese sind plötzlich nicht mehr erreichbar. Kennen Sie das? So können Sie mit dem „Ghosting“ umgehen.

So optimieren Sie Ihren Recruitingprozess, um die Time to Hire zu verkürzen

8. April 2025

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Wenn Sie neue Talente suchen, wissen Sie: Der Rekrutierungsprozess kann sehr zeitaufwändig sein. Mit diesen Tipps verringern Sie die Time to Hire.

Die fünf Phasen des perfekten Onboardings: So gelingt Ihnen die schrittweise Einarbeitung neuer Mitarbeiter

11. Februar 2025

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KI-Tools gehören zu den größten IT-Recruiting-Trends des Jahres. Was Künstliche Intelligenz im Recruiting wirklich leisten kann und warum die Digitalisierung im HR-Bereich Grenzen hat, erfahren Sie hier.

Wie HR-Abteilungen KI nutzen können, um den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver zu gestalten

30. September 2024

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KI-Tools gehören zu den größten IT-Recruiting-Trends des Jahres. Was Künstliche Intelligenz im Recruiting wirklich leisten kann und warum die Digitalisierung im HR-Bereich Grenzen hat, erfahren Sie hier.

Employer Branding in der IT-Branche: Wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können

11. September 2024

Arbeitgeber Blog

Machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für Bewerber! Nutzen Sie dafür die Power des Employer Branding, um Top-Talente anzuziehen.

Warum kündigen Arbeitnehmer in der IT-Branche wirklich?

28. August 2024

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Die IT-Fachkräftelücke nimmt zu, gleichzeitig wechseln Experten häufig den Arbeitsplatz. Mit diesen Maßnahmen können Sie Talente an Ihr Unternehmen binden und die Mitarbeiterfluktuation gering halten.

Bewerbungsgespräche über Videokonferenz-Tools: Wichtige Tipps für Recruiter

2. November 2020

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Vorstellungsgespräche übers Internet führen? Kein Problem! Das müssen Sie als Recruiter bei Video-Bewerbungsgesprächen beachten. Und so bereiten Sie sich optimal für die moderne Form des Bewerber-Interviews vor.

Was Arbeitgeber in der IT für eine bessere Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter tun können

22. Juli 2019

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Von einer gesunden Work-Life-Balance profitieren sowohl IT-Fachkräfte als auch IT-Unternehmen. Denn Termindruck, Komplexität und Schnelligkeit in der IT-Welt machen es absolut erforderlich, dass Mitarbeiter sich wohl fühlen und regenerieren können. Dies wiederum gelingt nur, wenn Beruf und Privates in einer Balance stehen.

Warum Mitarbeiterzufriedenheit so wichtig ist und beim Recruiting hilft

2. Juli 2019

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Mitarbeiterzufriedenheit ist das Fundament erfolgreicher IT-Unternehmen. In Zeiten wachsenden Fachkräftemangels investieren Unternehmen systematisch in die Loyalität ihrer Mitarbeiter. Denn: Mitarbeiterzufriedenheit hat Einfluss auf nahezu jeden Erfolgsfaktor der unternehmerischen Tätigkeit.

Blog Autorin Veronika Rübelmann

Veronika Rübelmann

Mit einer Firmenzugehörigkeit von rund 7 Jahren bei Ratbacher, bringt Veronika Rübelmann ein tiefgehendes Verständnis für die IT- und SAP-Arbeitswelt mit. Ihre Karriere begann im IT-Recruiting, wobei sie sich auf Softwareentwicklung und Infrastruktur spezialisierte. Heute trägt sie als Teamleiterin der internen HR-Abteilung maßgebliche Verantwortung und teilt ihr umfassendes Wissen als Autorin für HR- und Recruitingtrends in der IT- & SAP-Arbeitswelt in unserem Ratbacher Blog.