Überdurchschnittliches Zielgehalt bereits im ersten Jahr.
Über 50 Schulungstage im ersten Jahr im Rahmen unseres mehrfach ausgezeichneten Traineeprogramms.
Klare Karrierestufen mit festen Zielen: deine nächste Beförderung erreichst du im Schnitt in rund 12 Monaten.
Unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an: wir sind von unseren Mitarbeitenden überzeugt!
Bei Ratbacher startest du als Junior Account Manager oder Recruiting Specialist direkt in deine Karriere. Vorkenntnisse in der Personalberatung brauchst du dafür nicht. Was zählt, sind deine Motivation, dein Ehrgeiz und der Wille, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Mit unserem mehrfach ausgezeichneten Traineeprogramm bereiten wir dich gezielt auf deine neue Rolle vor. Du verbindest Training und Praxis von Anfang an, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter.
Dein persönlicher Mentor begleitet dich dabei von Beginn an und unterstützt dich mit regelmäßigem Feedback bei deiner Entwicklung.
Als Account Manager bildest du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Experten.
Du überzeugst Entscheidungsträger von Top-Unternehmen, baust dir dein eigenes Netzwerk auf und begleitest Kandidaten auf ihrem Weg zu ihrem neuen Traumjob: von der Vorbereitung auf Interviews und Bewerbungsgespräche bis hin zu Feedbackgesprächen und den anschließenden Gehaltsverhandlungen.
Du weißt genau, welche Ziele du für deine nächste Beförderung erreichen musst. Mit unseren Karrierestufen setzen wir die Ziele so an, dass sie durchschnittlich innerhalb von 12 Monaten erreicht werden können.
Deine Mission als Recruiting Specialist: Die besten Talente finden und mit führenden Unternehmen zusammenbringen.
Über Stellenanzeigen, Active Sourcing oder Direktansprache findest du die High Potentials von morgen. Dabei liegt dein Fokus auf nachhaltigen Beziehungen, um dein Netzwerk und unseren Talentpool immer weiter auszubauen.
Dank festgelegter Ziele und einem leistungsorientierten Karrieremodell weißt du immer, wie du die nächste Karrierestufe erreichst. Durchschnittlich dauert es 12 Monate bis zu deiner nächsten Beförderung.
Keine Ausbildung nötig: Im Rahmen unseres ausgezeichneten Trainingsprogramms stellen wir uns individuelle auf dich und deine Fähigkeiten ein. Für uns zählt deine Persönlichkeit, deine Motivation und dein Ehrgeiz. Wenn du
besitzt, steht dir bei uns nichts im Wege.
Unsere zertifizierten Coaches trainieren dich in Interviewtechniken, Branchenwissen, Telefontrainings und mehr. Zusätzlich steht dir dein Mentor on the job an der Seite und erweitert dein Know-how.
Recruiting oder Sales? Lass es uns gemeinsam herausfinden: bewirb dich in 30 Sekunden.
Im Karriere-Podcast „Berufsoptimierer“ mit Bastian Hughes gibt Stephen ein exklusives Interview und spannende Einblicke: über die Inhalte eines Jobs im Sales und Recruiting, unsere Einstiegsvoraussetzungen und Trainings sowie das Mentoring während des Onboardings.
Unsere zertifizierten Coaches bereiten dich mit Schulungen und Trainings zu IT-Spezialwissen, Interviewtechniken, Telefontrainings und mehr optimal auf deine erfolgreiche Karriere vor. Allein im ersten Jahres sind dafür über 50 Schulungstage vorgesehen.
Dein persönlicher Mentor begleitet dich ab der ersten Minute, stärkt deine Skills on the job und erweitert dein Know-how. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen, Kompetenzanalysen und direktes Feedback im Daily Business sind für uns besonders wichtig.
Unser Trainee- und Mentorenprogramm wird Jahr für Jahr von „trendence“ ausgezeichnet.
Spätestens nach sieben Werktagen erhältst du eine Rückmeldung. Passt alles, erwarten dich diese Schritte:
01
Wir lernen uns kennen: Position, Motivation und Rahmenbedingungen. Feedback innerhalb von sieben Tagen.
02
Intensives Online-Interview zu deinen Skills und Möglichkeiten. Telefonisches Feedback innerhalb von zwei Tagen.
03
Nach einem Gespräch mit der Geschäftsführung lernst du Team und Arbeitsplatz in lockerer Atmosphäre kennen.
04
Finales Feedback innerhalb von zwei Tagen. Der Job gefällt dir wie du uns? Herzlich willkommen im Team!
Ich finde es super spannend, die Schnittstelle zwischen Kandidaten und Unternehmen zu sein. So kann man die Interessen von beiden Seiten besser nachvollziehen.
Jonathan, Account Manager SAP
Zu meinem Jubiläum blicke ich zurück auf spannende und prägende Jahre, mit viel Kurzweiligkeit. Auch während herausfordernden Zeiten blieben die Professionalität, Menschlichkeit sowie das kollegiale Miteinander nie auf der Strecke. Wer bei Ratbacher einen gewissen Drive und eine hohe Affinität für Wertarbeit mitbringt, kann sich voll einbringen und regelmäßig Erfolge feiern.
Ella, Senior Management Consultant
Durch die Arbeit mit einer Vielzahl von Kandidat:innen und Unternehmen, habe ich die Möglichkeit wertvolle Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen, die sowohl für meine persönliche als auch berufliche Entwicklung von Vorteil sind.
Romina, Junior Account Managerin
