Übernimm bestehende Kunden und gewinne neue Unternehmen für Ratbacher. Nutze deine Erfahrung, um Kundenbeziehungen auszubauen und dein Kundenportfolio weiterzuentwickeln.
Fach-, Führungs- oder Expertenlaufbahn: Du entscheidest, wie dein nächster Karriereschritt bei Ratbacher aussieht. Mit klaren Zielen und transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Du bringst Erfahrung mit. Deshalb stimmen wir deine Einarbeitung und Trainings gezielt auf dein Wissen und deine neue Rolle bei Ratbacher ab.
Übernimm früh zusätzliche Verantwortung und entwickle dich mit klar definierten Zielen weiter. Deine Erfahrung und deine Leistung bestimmen dabei dein Tempo.
Du bringst Erfahrung mit und darauf bauen wir auf. Von Beginn an übernimmst du Verantwortung für bestehende Kunden und die Gewinnung neuer Unternehmen. Deine Einarbeitung stimmen wir gezielt auf deine Erfahrung und deine neue Rolle bei Ratbacher ab.
Deine weitere Entwicklung hast du selbst in der Hand. Mit klaren Zielen und transparenten Karrierewegen kannst du dich fachlich weiterentwickeln oder Führungsverantwortung übernehmen. Unsere Führungskräfte entwickeln wir bevorzugt aus den eigenen Reihen.
Bei Ratbacher weißt du, was du für deinen nächsten Karriereschritt erreichen musst. Klare Ziele und transparente Karrierestufen geben dir Orientierung. Das Tempo bestimmst du durch deine Leistung selbst.
Im Durchschnitt wird die nächste Karrierestufe innerhalb von 12 Monaten erreicht. Erreichst du deine Ziele früher, gehst du auch früher den nächsten Schritt. Mit jeder Karrierestufe entwickeln sich deine Verantwortung, dein Gehalt und deine Möglichkeiten weiter.
Für deine Entwicklung im Sales stehen dir drei Karrierewege offen. Je nach deinen Stärken und Zielen entscheidest du, ob du dich in der Fach-, Führungs- oder Expertenlaufbahn weiterentwickelst.
Stufe 1
Als Fachexperte konzentrierst du dich vollumfänglich auf dich und die Weiterentwicklung deines Business.
Stufe 2
Du bist Fachexperte und entwickelst als Mentor einzelne Mitarbeiter gezielt weiter.
Stufe 3
Als Teamleiter betreust du dein Business und leitest ein Team fachlich an.
Bei Ratbacher arbeitest du eigenverantwortlich und mit klaren Zielen. Gleichzeitig bist du Teil eines Teams, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge erreicht. Deine Erfahrung bringst du aktiv ein und entwickelst damit nicht nur deinen eigenen Bereich, sondern auch Ratbacher weiter.
Der regelmäßige Austausch gehört fest zu unserem Arbeitsalltag. In Dailys, Weeklys und Monthlys besprechen wir aktuelle Themen, teilen Erfahrungen und schaffen Transparenz über Ziele und Ergebnisse. Direkt, auf Augenhöhe und mit einem klaren Fokus auf das, was uns gemeinsam weiterbringt.
Bewirb dich jetzt oder melde dich mit ersten Fragen bei unserem internen Recruiting-Team.
Du bringst Erfahrung mit und gemeinsam bauen wir darauf auf. Deine Einarbeitung und Trainings stimmen wir individuell auf dein Wissen und deine neue Rolle bei Ratbacher ab. Unsere zertifizierten Coaches unterstützen dich gezielt bei den Themen, die für deinen Einstieg und deine weitere Entwicklung relevant sind.
Auch als Professional begleitet dich ein persönlicher Mentor. Im regelmäßigen Austausch erhältst du direktes Feedback, entwickelst deine Stärken weiter und setzt klare Ziele für deine weitere Entwicklung bei Ratbacher.
Ich finde es super spannend, die Schnittstelle zwischen Kandidaten und Unternehmen zu sein. So kann man die Interessen von beiden Seiten besser nachvollziehen.
Jonathan, Account Manager SAP
Zu meinem Jubiläum blicke ich zurück auf spannende und prägende Jahre, mit viel Kurzweiligkeit. Auch während herausfordernden Zeiten blieben die Professionalität, Menschlichkeit sowie das kollegiale Miteinander nie auf der Strecke. Wer bei Ratbacher einen gewissen Drive und eine hohe Affinität für Wertarbeit mitbringt, kann sich voll einbringen und regelmäßig Erfolge feiern.
Ella, Senior Management Consultant
Durch die Arbeit mit einer Vielzahl von Kandidat:innen und Unternehmen, habe ich die Möglichkeit wertvolle Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen, die sowohl für meine persönliche als auch berufliche Entwicklung von Vorteil sind.
Romina, Junior Account Managerin
Wir möchten dich kennenlernen. Persönlich, transparent und auf Augenhöhe.
Innerhalb von sieben Werktagen erhältst du eine Rückmeldung von uns. Wenn es für beide Seiten passt, geht es für dich in vier Schritten durch unseren Bewerbungsprozess.
01
Wir lernen uns kennen: Position, Motivation und Rahmenbedingungen. Feedback innerhalb von sieben Tagen.
02
Intensives Online-Interview zu deinen Skills und Möglichkeiten. Telefonisches Feedback innerhalb von zwei Tagen.
03
Nach einem Gespräch mit der Geschäftsführung lernst du Team und Arbeitsplatz in lockerer Atmosphäre kennen.
04
Finales Feedback innerhalb von zwei Tagen. Der Job gefällt dir wie du uns? Herzlich willkommen im Team!
