{"id":79966,"date":"2025-04-08T13:39:00","date_gmt":"2025-04-08T11:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ratbacher.com\/?post_type=branchen-insights&#038;p=79966"},"modified":"2026-05-06T14:47:07","modified_gmt":"2026-05-06T12:47:07","slug":"recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen","status":"publish","type":"branchen-insights","link":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/","title":{"rendered":"So optimieren Sie Ihren Recruitingprozess, um die Time to Hire zu verk\u00fcrzen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"79966\" class=\"elementor elementor-79966 elementor-46366\" data-elementor-post-type=\"branchen-insights\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d87a22f e-con-full Content e-flex e-con e-parent\" data-id=\"d87a22f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcfc6fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fcfc6fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Sie neue Talente suchen, wissen Sie: Der Rekrutierungsprozess kann sehr zeitaufw\u00e4ndig sein. Mit diesen Tipps verringern Sie die Time to Hire. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27ce9c6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"27ce9c6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d95c4ec elementor-toc--content-ellipsis elementor-toc--minimized-on-mobile elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"d95c4ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;minimized_on&quot;:&quot;mobile&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;container&quot;:&quot;.Content&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height_widescreen&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tInhalt\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__d95c4ec\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-angle-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__d95c4ec\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__d95c4ec\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ea1001 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"6ea1001\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8c36e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f8c36e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie lange dauert es durchschnittlich, eine Stelle zu besetzen?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81521d6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"81521d6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Von zirka 30 Tagen bis \u00fcber 150 Tage: Verschiedene Untersuchungen zeigen, dass die Dauer der Vakanz einer offenen Stelle stark variiert. Je nach Branche, Unternehmen, Stellenprofil und Jahreszeit kann es deutliche Unterschiede geben. <a href=\"https:\/\/www.bitkom.org\/Presse\/Presseinformation\/Rekord-Fachkraeftemangel-Deutschland-IT-Jobs-unbesetzt?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Eine Studie der Bitkom ergab 2023<\/u><\/a>, dass es in der IT sogar durchschnittlich 7,7 Monate (ca. 230 Tage) dauert, bis eine Stelle besetzt ist. <\/p><p> <\/p><p>Eine derart hohe Time to Hire k\u00f6nnen wir nicht best\u00e4tigen. \u201eAllerdings ist es wirklich eine gro\u00dfe Herausforderung f\u00fcr deutsche Unternehmen, passende IT-Fachkr\u00e4fte zu finden und sie einzustellen\u201c, erkl\u00e4rt Ella Leigh von Ratbacher. Die Expertin f\u00fcr SAP-Personalberaterin weiter: \u201eWir empfehlen unseren Kunden, mindestens 60 Tage einzuplanen \u2013 das ist ein realistischer Zeitrahmen.\u201c  <\/p><p> <\/p><p>Die Gr\u00fcnde f\u00fcr die hohe Time to Hire fallen vielf\u00e4ltig aus. Zum Beispiel gibt es in einigen Branchen, besonders im IT-Bereich, einen eklatanten Fachkr\u00e4ftemangel. Zudem tun sich zahlreiche Firmen schwer \u2013 besonders Start-ups und kleine mittelst\u00e4ndische Unternehmen -, die Talente passend anzusprechen und einen effizienten Rekrutierungsprozess aufzusetzen.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7736175 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7736175\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Welche Faktoren verk\u00fcrzen die Time to Hire im Recruiting effektiv?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc56e97 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cc56e97\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Um die Time to Hire signifikant zu verk\u00fcrzen, m\u00fcssen an mehreren Stellen Optimierungen vorgenommen werden. Dies sind die wichtigsten Aspekte: <\/p><p> <\/p><p><strong>Genaue Stellenausschreibung<\/strong><br>Pr\u00e4zise Anforderungsprofile sind wichtig, um ungeeignete Bewerber von vornherein auszuschlie\u00dfen. Definieren Sie daher gemeinsam mit der Fachabteilung die detaillierten Anforderungen an eine Stelle. <\/p><p> <\/p><p><strong>Passgenaue Rekrutierungskan\u00e4le<\/strong><br>&#8230; helfen Ihnen, die besten Talente zu erreichen. Nutzen Sie eine Kombination aus Jobb\u00f6rsen, sozialen Netzwerken und Karrieremessen, um Ihre Reichweite zu maximieren. Testen Sie von Zeit zu Zeit neue Plattformen.  <\/p><p> <\/p><p><strong>Prozesse standardisieren<\/strong><br>Legen Sie klare Abl\u00e4ufe und Zust\u00e4ndigkeiten fest. Verwenden Sie Checklisten und Vorlagen, damit bei der Talentsuche nichts vergessen wird. So l\u00e4uft auch in Ihrer Abwesenheit alles bestm\u00f6glich ab.  <\/p><p> <\/p><p><strong>Interne Kommunikation verbessern<\/strong><br>Sorgen Sie f\u00fcr kurze Abstimmungswege und klar definierte Zust\u00e4ndigkeiten. Sind mehrere Personen in die Talentsuche integriert, sollten Sie regelm\u00e4\u00dfig Meetings f\u00fcr den engen Austausch anberaumen. <\/p><p> <\/p><p><strong>Optimierte Interviews<\/strong><br>Laden Sie nicht gleich jeden guten Bewerber in Ihre R\u00e4umlichkeiten ein. Integrieren Sie stattdessen Telefoninterviews und <a href=\"https:\/\/www.ratbacher.com\/de\/blog\/bewerbungsvideo-videobewerbung-tipps\/\">Vorstellungsgespr\u00e4ch \u00fcber Videokonferenz-Tools<\/a> in Ihren Recruitingprozess. <\/p><p> <\/p><p><strong>Digitalisierung und Automatisierung<\/strong><\/p><p>Versuchen Sie, Ihre Abl\u00e4ufe so digital wie m\u00f6glich zu gestalten. Nehmen Sie beispielsweise Bewerbungen per E-Mail an und nutzen Sie Bewerbermanagement-Systeme f\u00fcr die schnellere Auswahl der geeigneten Kandidaten.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46fc607 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"46fc607\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"818\" height=\"572\" src=\"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/recruiting-prozess-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-18031\" alt=\"Sechs Personen sitzen jeweils auf einem Stuhl nebeneinander\" srcset=\"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/recruiting-prozess-2.jpg 818w, https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/recruiting-prozess-2-300x210.jpg 300w, https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/recruiting-prozess-2-768x537.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 818px) 100vw, 818px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f62538 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f62538\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>KI-Unterst\u00fctzung integrieren<\/strong><br>KI im Recruiting ist angesagt! Es gibt daher immer mehr HR-Anwendungen, die K\u00fcnstliche Intelligenz integrieren. Probieren Sie verschiedene Tools aus, um herauszufinden, welches am besten zu Ihren Anforderungen passt.  <\/p><p> <\/p><p><strong>Employer Branding entwickeln<\/strong><br>Unternehmen, die als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden, erhalten mehr Bewerbungen \u2013 und damit einen gr\u00f6\u00dferen Talentpool. Investieren Sie daher nachhaltig in <a href=\"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/employer-branding-2\/\">Employer Branding<\/a>. <\/p><p> <\/p><p><strong>Alle Mitarbeiter einbinden<\/strong><\/p><p>Ver\u00f6ffentlichen Sie offene Stellen in Ihrem Intranet und f\u00fchren Sie ein Anreizprogramm f\u00fcr Mitarbeiterempfehlungen ein. Schon kleine Incentives k\u00f6nnen eine gro\u00dfe Wirkung haben. <\/p><p> <\/p><p><strong>Schalten Sie Anzeigen<\/strong><br>Ihr Unternehmen muss nicht nur f\u00fcr seine Produkte oder Dienstleistungen werben, sondern auch f\u00fcr offene Stellen. Finden Sie geeignete Kan\u00e4le und stellen Sie ein ausreichendes Budget bereit. <\/p><p> <\/p><p><strong>Externe Unterst\u00fctzung<\/strong><br>Lassen Sie sich von erfahrenen Personalberatern bei der Stellenausschreibung, der Rekrutierung sowie beim Onboarding unterst\u00fctzen. So k\u00f6nnen Sie sich auf Ihre St\u00e4rken konzentrieren. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d97c3ce elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d97c3ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d115270 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d115270\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jeder Tag z\u00e4hlt! Eine unbesetzte Stelle kostet Ihr Unternehmen Geld, weil zum Beispiel Projekte nicht wie geplant vorankommen oder neue Gesch\u00e4ftsfelder nicht erschlossen werden k\u00f6nnen. Arbeiten Sie deshalb kontinuierlich daran, die Time to Hire deutlich zu verk\u00fcrzen. Die M\u00f6glichkeiten sind vielf\u00e4ltig. Probieren Sie sie aus und finden Sie Ihren individuellen, effizienten Weg zum Ziel.    <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de7fadf e-transform elementor-widget__width-inherit nurhierbreit track-button elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"de7fadf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_translateY_effect_hover&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:-7,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateX_effect_hover&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateX_effect_hover_widescreen&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateX_effect_hover_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateX_effect_hover_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateX_effect_hover_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateY_effect_hover_widescreen&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateY_effect_hover_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateY_effect_hover_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateY_effect_hover_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-click-id=\"BU-wide-banner\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/kontakt\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kontaktieren Sie uns!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d36dba5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d36dba5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-end\">Bilder: Adobe Stock<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-692951c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"692951c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c10904a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c10904a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75e47cd elementor-widget__width-initial OverlineS elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"75e47cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-988df73 textmarker-blue elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"988df73\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fragen und Antworten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9338cd elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"d9338cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2270\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2270\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was bedeutet \"Time to Hire\" im Recruiting? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2270\" class=\"elementor-element elementor-element-9edacc8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9edacc8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5944a33 wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"5944a33\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tDie Time to Hire beschreibt die Zeitspanne vom Erstkontakt mit einem Kandidaten bis zur Vertragsunterschrift. Eine kurze Time to Hire spart Kosten und sichert Wettbewerbsvorteile im War for Talents. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2271\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2271\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie lang ist die durchschnittliche Time to Hire in Deutschland? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2271\" class=\"elementor-element elementor-element-7e8b199 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7e8b199\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86400ff wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"86400ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tJe nach Branche variiert die Time to Hire stark. Im IT-Bereich liegt sie laut Bitkom bei durchschnittlich 7,7 Monaten, w\u00e4hrend andere Branchen deutlich k\u00fcrzere Besetzungszeiten haben. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2272\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2272\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche Ursachen verl\u00e4ngern die Time to Hire unn\u00f6tig? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2272\" class=\"elementor-element elementor-element-4dda05d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4dda05d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc0cee4 wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"cc0cee4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tH\u00e4ufige Gr\u00fcnde sind unklare Prozesse, unpr\u00e4zise Stellenausschreibungen, fehlende Abstimmung zwischen Fachabteilungen und eine z\u00f6gerliche Kommunikation im Bewerbungsprozess.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2273\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2273\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie kann man die Time to Hire durch Digitalisierung verk\u00fcrzen? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2273\" class=\"elementor-element elementor-element-853a487 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"853a487\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9789992 wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"9789992\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tDigitale Bewerbermanagement-Systeme, strukturierte Workflows, automatisierte Kommunikation und Videointerviews helfen, Prozesse zu beschleunigen und administrative Aufgaben zu minimieren.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2274\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2274\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche Rolle spielt Employer Branding bei der Time to Hire? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2274\" class=\"elementor-element elementor-element-e99330d e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"e99330d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c031603 wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"c031603\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tEin starkes Employer Branding erh\u00f6ht die Sichtbarkeit, st\u00e4rkt das Vertrauen in das Unternehmen und sorgt daf\u00fcr, dass sich mehr passende Kandidaten bewerben \u2013 was die Time to Hire reduziert.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2275\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"6\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2275\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Warum sollten Mitarbeiter in dem Recruitingprozess eingebunden werden? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2275\" class=\"elementor-element elementor-element-059d406 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"059d406\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ceb68e wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"6ceb68e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tMitarbeiterempfehlungen sind oft schneller, passender und zuverl\u00e4ssiger. Programme mit kleinen Incentives motivieren Teams, aktiv beim Recruiting zu helfen. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2276\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"7\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2276\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wann lohnt sich externe Unterst\u00fctzung im Recruiting? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2276\" class=\"elementor-element elementor-element-097e944 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"097e944\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb9a29d wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"eb9a29d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tPersonalberatungen verk\u00fcrzen durch ihre Erfahrung und Netzwerke die Time to Hire erheblich \u2013 besonders bei schwer zu besetzenden Stellen oder komplexen Anforderungsprofilen.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2277\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"8\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2277\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche Ma\u00dfnahmen wirken sich am st\u00e4rksten auf eine verk\u00fcrzte Time to Hire aus? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2277\" class=\"elementor-element elementor-element-8dd1310 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"8dd1310\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8a21f9 wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"c8a21f9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tKombinierte Ma\u00dfnahmen wie klare Anforderungen, schnelle Kommunikation, moderne Tools, pers\u00f6nliche Ansprache und strategisches Employer Branding liefern die besten Ergebnisse.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was bedeutet \\\"Time to Hire\\\" im Recruiting?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die Time to Hire beschreibt die Zeitspanne vom Erstkontakt mit einem Kandidaten bis zur Vertragsunterschrift. Eine kurze Time to Hire spart Kosten und sichert Wettbewerbsvorteile im War for Talents.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie lang ist die durchschnittliche Time to Hire in Deutschland?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Je nach Branche variiert die Time to Hire stark. Im IT-Bereich liegt sie laut Bitkom bei durchschnittlich 7,7 Monaten, w\\u00e4hrend andere Branchen deutlich k\\u00fcrzere Besetzungszeiten haben.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Ursachen verl\\u00e4ngern die Time to Hire unn\\u00f6tig?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"H\\u00e4ufige Gr\\u00fcnde sind unklare Prozesse, unpr\\u00e4zise Stellenausschreibungen, fehlende Abstimmung zwischen Fachabteilungen und eine z\\u00f6gerliche Kommunikation im Bewerbungsprozess.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie kann man die Time to Hire durch Digitalisierung verk\\u00fcrzen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Digitale Bewerbermanagement-Systeme, strukturierte Workflows, automatisierte Kommunikation und Videointerviews helfen, Prozesse zu beschleunigen und administrative Aufgaben zu minimieren.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Rolle spielt Employer Branding bei der Time to Hire?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ein starkes Employer Branding erh\\u00f6ht die Sichtbarkeit, st\\u00e4rkt das Vertrauen in das Unternehmen und sorgt daf\\u00fcr, dass sich mehr passende Kandidaten bewerben \\u2013 was die Time to Hire reduziert.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum sollten Mitarbeiter in dem Recruitingprozess eingebunden werden?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Mitarbeiterempfehlungen sind oft schneller, passender und zuverl\\u00e4ssiger. Programme mit kleinen Incentives motivieren Teams, aktiv beim Recruiting zu helfen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wann lohnt sich externe Unterst\\u00fctzung im Recruiting?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Personalberatungen verk\\u00fcrzen durch ihre Erfahrung und Netzwerke die Time to Hire erheblich \\u2013 besonders bei schwer zu besetzenden Stellen oder komplexen Anforderungsprofilen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Ma\\u00dfnahmen wirken sich am st\\u00e4rksten auf eine verk\\u00fcrzte Time to Hire aus?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Kombinierte Ma\\u00dfnahmen wie klare Anforderungen, schnelle Kommunikation, moderne Tools, pers\\u00f6nliche Ansprache und strategisches Employer Branding liefern die besten Ergebnisse.\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Sie neue Talente suchen, wissen Sie: Der Rekrutierungsprozess kann sehr zeitaufw\u00e4ndig sein. Mit diesen Tipps verringern Sie die Time to Hire. <\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":18028,"parent":0,"template":"","unternehmen-blog-kategorien":[632],"class_list":["post-79966","branchen-insights","type-branchen-insights","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","unternehmen-blog-kategorien-arbeitswelt"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.2 (Yoast SEO v28.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Time to Hire reduzieren: Tipps f\u00fcr effizientes Recruiting<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Time-to-Hire verk\u00fcrzen: \u2713 Effizientere Abl\u00e4ufe, digitale Tools &amp; Strategien \u25ba So gewinnen Sie die besten Talente schneller als die Konkurrenz!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/branchen-insights\/79966\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"So optimieren Sie Ihren Recruitingprozess, um die Time to Hire zu verk\u00fcrzen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Time-to-Hire verk\u00fcrzen: \u2713 Effizientere Abl\u00e4ufe, digitale Tools &amp; Strategien \u25ba So gewinnen Sie die besten Talente schneller als die Konkurrenz!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ratbacher\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-06T12:47:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/recruiting-prozess-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"818\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"572\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Veronika R\u00fcbelmann\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4b41d0041b954c8b597fbfba3005bdc4\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/autoren\\\/veronika-ruebelmann\\\/\"},\"headline\":\"So optimieren Sie Ihren Recruitingprozess, um die Time to Hire zu verk\u00fcrzen\",\"datePublished\":\"2025-04-08T11:39:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-06T12:47:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/\"},\"wordCount\":1102,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/recruiting-prozess-1.jpg\",\"inLanguage\":\"de-CH\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/\",\"name\":\"Time to Hire reduzieren: Tipps f\u00fcr effizientes Recruiting\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/recruiting-prozess-1.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-08T11:39:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-06T12:47:07+00:00\",\"description\":\"Time-to-Hire verk\u00fcrzen: \u2713 Effizientere Abl\u00e4ufe, digitale Tools & Strategien \u25ba So gewinnen Sie die besten Talente schneller als die Konkurrenz!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-CH\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-CH\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/recruiting-prozess-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/recruiting-prozess-1.jpg\",\"width\":818,\"height\":572,\"caption\":\"Gelber Hintergund. In der Mitte ist ein gro\u00dfes Quadrat mit mehreren kleinen Quadraten abgebildet. In den Quadraten befinden sich Plus-Zeichen.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/blog-unternehmen\\\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"So optimieren Sie Ihren Recruitingprozess, um die Time to Hire zu verk\u00fcrzen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/\",\"name\":\"Ratbacher\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-CH\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/#organization\",\"name\":\"Ratbacher GmbH\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-CH\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Ratbacher_Wortbildmarke_quer_leaf_.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Ratbacher_Wortbildmarke_quer_leaf_.svg\",\"width\":450,\"height\":76.3,\"caption\":\"Ratbacher GmbH\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"description\":\"Wir sind eine der f\u00fchrenden IT Personalberatungen in der DACH-Region. Inhabergef\u00fchrt mit Hauptsitz in Stuttgart und unseren Standorten in M\u00fcnchen, D\u00fcsseldorf, Hamburg und Wien, besch\u00e4ftigen wir \u00fcber 100 qualifizierte Mitarbeiter, die bereits in \u00fcber 15.000 erfolgreichen Besetzungsprojekten ausgew\u00e4hlte IT und SAP Experten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammengebracht haben. Seit der Gr\u00fcndung vor \u00fcber 15 Jahren konnte sich die Ratbacher GmbH in der gesamten DACH-Region als der Experte f\u00fcr IT und SAP Jobs sowie freie Projekte etablieren. Grundlage unseres Unternehmenserfolgs ist der \u00fcberdurchschnittliche Einsatz unserer Mitarbeiter f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden und Kandidaten.\",\"email\":\"kontakt@ratbacher.com\",\"telephone\":\"0711 76105-500\",\"legalName\":\"Ratbacher GmbH\",\"vatID\":\"DE 252990976\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ratbacher.com\\\/ch\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9e65edb66b54c354cff15f46c7983147\",\"name\":\"Ratbacher Blog Redakteur\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Time to Hire reduzieren: Tipps f\u00fcr effizientes Recruiting","description":"Time-to-Hire verk\u00fcrzen: \u2713 Effizientere Abl\u00e4ufe, digitale Tools & Strategien \u25ba So gewinnen Sie die besten Talente schneller als die Konkurrenz!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/branchen-insights\/79966\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"So optimieren Sie Ihren Recruitingprozess, um die Time to Hire zu verk\u00fcrzen","og_description":"Time-to-Hire verk\u00fcrzen: \u2713 Effizientere Abl\u00e4ufe, digitale Tools & Strategien \u25ba So gewinnen Sie die besten Talente schneller als die Konkurrenz!","og_url":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/","og_site_name":"Ratbacher","article_modified_time":"2026-05-06T12:47:07+00:00","og_image":[{"width":818,"height":572,"url":"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/recruiting-prozess-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/"},"author":{"name":"Veronika R\u00fcbelmann","@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/#\/schema\/person\/4b41d0041b954c8b597fbfba3005bdc4\/","url":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/autoren\/veronika-ruebelmann\/"},"headline":"So optimieren Sie Ihren Recruitingprozess, um die Time to Hire zu verk\u00fcrzen","datePublished":"2025-04-08T11:39:00+00:00","dateModified":"2026-05-06T12:47:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/"},"wordCount":1102,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/recruiting-prozess-1.jpg","inLanguage":"de-CH"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/","url":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/","name":"Time to Hire reduzieren: Tipps f\u00fcr effizientes Recruiting","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/recruiting-prozess-1.jpg","datePublished":"2025-04-08T11:39:00+00:00","dateModified":"2026-05-06T12:47:07+00:00","description":"Time-to-Hire verk\u00fcrzen: \u2713 Effizientere Abl\u00e4ufe, digitale Tools & Strategien \u25ba So gewinnen Sie die besten Talente schneller als die Konkurrenz!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-CH","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-CH","@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/recruiting-prozess-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/recruiting-prozess-1.jpg","width":818,"height":572,"caption":"Gelber Hintergund. In der Mitte ist ein gro\u00dfes Quadrat mit mehreren kleinen Quadraten abgebildet. In den Quadraten befinden sich Plus-Zeichen."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/blog-unternehmen\/recruitingprozess-time-to-hire-verkuerzen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"So optimieren Sie Ihren Recruitingprozess, um die Time to Hire zu verk\u00fcrzen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/#website","url":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/","name":"Ratbacher","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-CH"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/#organization","name":"Ratbacher GmbH","url":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-CH","@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Ratbacher_Wortbildmarke_quer_leaf_.svg","contentUrl":"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Ratbacher_Wortbildmarke_quer_leaf_.svg","width":450,"height":76.3,"caption":"Ratbacher GmbH"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"Wir sind eine der f\u00fchrenden IT Personalberatungen in der DACH-Region. Inhabergef\u00fchrt mit Hauptsitz in Stuttgart und unseren Standorten in M\u00fcnchen, D\u00fcsseldorf, Hamburg und Wien, besch\u00e4ftigen wir \u00fcber 100 qualifizierte Mitarbeiter, die bereits in \u00fcber 15.000 erfolgreichen Besetzungsprojekten ausgew\u00e4hlte IT und SAP Experten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammengebracht haben. Seit der Gr\u00fcndung vor \u00fcber 15 Jahren konnte sich die Ratbacher GmbH in der gesamten DACH-Region als der Experte f\u00fcr IT und SAP Jobs sowie freie Projekte etablieren. Grundlage unseres Unternehmenserfolgs ist der \u00fcberdurchschnittliche Einsatz unserer Mitarbeiter f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden und Kandidaten.","email":"kontakt@ratbacher.com","telephone":"0711 76105-500","legalName":"Ratbacher GmbH","vatID":"DE 252990976"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/#\/schema\/person\/9e65edb66b54c354cff15f46c7983147","name":"Ratbacher Blog Redakteur"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/branchen-insights\/79966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/branchen-insights"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/branchen-insights"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/branchen-insights\/79966\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"unternehmen-blog-kategorien","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ratbacher.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/unternehmen-blog-kategorien?post=79966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}