{"id":82362,"date":"2025-12-02T13:07:00","date_gmt":"2025-12-02T12:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ratbacher.com\/branchen-insights\/diversity-recruiting-warum-ist-es-eine-loesung-gegen-den-fachkraeftemangel\/"},"modified":"2026-05-06T14:45:55","modified_gmt":"2026-05-06T12:45:55","slug":"diversity-recruiting","status":"publish","type":"branchen-insights","link":"https:\/\/www.ratbacher.com\/at\/blog-unternehmen\/diversity-recruiting\/","title":{"rendered":"Diversity Recruiting: Warum ist es eine L\u00f6sung gegen den Fachkr\u00e4ftemangel?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"82362\" class=\"elementor elementor-82362 elementor-46915\" data-elementor-post-type=\"branchen-insights\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d87a22f e-con-full Content e-flex e-con e-parent\" data-id=\"d87a22f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcfc6fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fcfc6fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201eDEI Hiring\u201c und \u201eDiversity Recruiting\u201c sind mehr als nur trendige Schlagworte. Wenn Sie sie wirklich leben, verschaffen Sie Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil. Das steckt dahinter.  \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27ce9c6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"27ce9c6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d95c4ec elementor-toc--content-ellipsis elementor-toc--minimized-on-mobile elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"d95c4ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;minimized_on&quot;:&quot;mobile&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;container&quot;:&quot;.Content&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height_widescreen&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tInhalt\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__d95c4ec\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-angle-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__d95c4ec\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-angle-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__d95c4ec\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ea1001 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"6ea1001\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7736175 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7736175\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was versteht man unter \u201eDEI\u201d?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12c7c94 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12c7c94\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Akronym \u201eDEI\u201c beinhaltet die englischen W\u00f6rter \u201eDiversity\u201c, \u201eEquity\u201c und \u201eInclusion\u201c. Man h\u00f6rt sie immer \u00f6fter. Das bedeuten Sie im Detail:  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a57eb0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a57eb0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Diversity<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b95dcb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b95dcb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Diversity, also die Vielfalt von Menschen, umfasst unterschiedliche soziale und kulturelle Hintergr\u00fcnde, Geschlecht, Alter, Religion, F\u00e4higkeiten oder Weltanschauungen. Entscheidend ist nicht nur, Unterschiede zu sehen, sondern auch Gemeinsamkeiten zu nutzen. Eine vielf\u00e4ltige Belegschaft bringt zum Beispiel unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und St\u00e4rken zusammen.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db7efda elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"db7efda\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Inclusion<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-897b7d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"897b7d1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Inklusion hei\u00dft, dass alle Menschen, unabh\u00e4ngig von ihrer Herkunft oder ihren k\u00f6rperlichen Einschr\u00e4nkungen, selbstverst\u00e4ndlich zu einem Team geh\u00f6ren. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt gesch\u00e4tzt wird. Am Arbeitsplatz bedeutet dies, dass sich alle willkommen, respektiert und wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-293726e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"293726e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Equity<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da08697 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da08697\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Faire Chancen im Arbeitsumfeld \u2013 daf\u00fcr steht Equity. Es geht nicht um Gleichbehandlung, sondern darum, individuelle Unterschiede zu ber\u00fccksichtigen und so echte Gerechtigkeit zu schaffen. Dazu geh\u00f6rt auch, Diskriminierung zu verhindern und Vielfalt aktiv zu f\u00f6rdern.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9055265 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9055265\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wichtig: Der rechtliche Rahmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2004233 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2004233\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vielfalt ist nicht nur eine Frage der Unternehmenskultur, sondern in vielen L\u00e4ndern auch gesetzlich verankert. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet zum Beispiel Arbeitgeber in Deutschland dazu, Benachteiligungen wegen Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identit\u00e4t zu verhindern. <\/p><p> <\/p><p>Das bedeutet: Wenn Sie Diversity Recruiting betreiben, erf\u00fcllen Sie nicht nur eine gesellschaftliche Verantwortung. Sie setzen zugleich auch eine rechtliche Vorgabe professionell um. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96d7a54 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"96d7a54\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die sieben Diversity-Dimensionen und ihre Chancen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3785cb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c3785cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vielfalt pr\u00e4gt die Art und Weise, wie wir arbeiten, zusammenleben und uns begegnen. Um Diversity in der Arbeitswelt wirklich zu verstehen, lohnt es sich, die verschiedenen Dimensionen genauer zu betrachten. Jede bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Aber auch spezifische Chancen, die Ihr Unternehmen bewusst angehen und gestalten kann.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bc32e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0bc32e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Geschlecht<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5cd3863 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5cd3863\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Frauen sind in F\u00fchrungspositionen unterrepr\u00e4sentiert und werden oft ungleich bezahlt. Nicht-bin\u00e4re und trans Menschen werden zudem h\u00e4ufig diskriminiert. <\/p><p> <\/p><p>\u27a1 <strong>Chance<\/strong><br>Unternehmen, die konsequent auf Gleichstellung setzen, profitieren von vielf\u00e4ltigen F\u00fchrungsstilen, erweiterten Perspektiven und einer st\u00e4rkeren Innovationskultur. Das haben verschiedene Studien best\u00e4tigt. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54f74c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"54f74c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Ethnizit\u00e4t<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-438aebf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"438aebf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Menschen mit Migrationshintergrund oder \u201enicht-typisch\u201c deutschen Namen werden h\u00e4ufig schon im Bewerbungsprozess benachteiligt. Oft aufgrund unbewusster Vorurteile. <\/p><p> <\/p><p>\u27a1 <strong>Chance<\/strong><br>Interkulturelle Teams bringen unterschiedliche Sichtweisen ein, steigern die Kreativit\u00e4t und helfen Unternehmen, internationale M\u00e4rkte besser zu verstehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60fe614 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60fe614\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Alter <\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2aae0d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2aae0d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Menschen \u00fcber 50 Jahren haben es bei Bewerbungen h\u00e4ufig schwerer als j\u00fcngere Kandidaten, obwohl sie meist wertvolle Erfahrung und tiefes Fachwissen mitbringen.<\/p><p> <\/p><p>\u27a1 <strong>Chance<\/strong><br>Eine Generationenvielfalt erm\u00f6glicht Wissensaustausch, Mentoring und eine stabilere Teamdynamik.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10fdac9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10fdac9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Sexualit\u00e4t<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a6ba0a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a6ba0a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Homosexuelle oder queere Menschen verheimlichen h\u00e4ufig ihre sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz, um nicht diskriminiert zu werden.<\/p><p> <\/p><p>\u27a1 <strong>Chance<\/strong><br>Ein offenes und respektvolles Umfeld st\u00e4rkt Loyalit\u00e4t, Vertrauen und die Motivation aller Mitarbeiter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c98b18 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7c98b18\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Behinderungen<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e5c886 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e5c886\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Menschen mit physischen oder psychischen Beeintr\u00e4chtigungen gelangen schwerer in den ersten Arbeitsmarkt, obwohl sie wertvolle Kompetenzen mitbringen.<\/p><p> <\/p><p><strong>\u27a1 Chance<\/strong><br>Inklusion er\u00f6ffnet den Zugang zu bislang \u00fcbersehenen Talenten und Menschen, die Teams vielf\u00e4ltiger machen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f64a4c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f64a4c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Religion<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9cdc64 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c9cdc64\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In einer globalisierten Arbeitswelt kann es durch unterschiedliche religi\u00f6se oder weltanschauliche Hintergr\u00fcnde zu Missverst\u00e4ndnissen kommen.<\/p><p> <\/p><p>\u27a1 <strong>Chance<\/strong><br>Die Akzeptanz verschiedener Ansichten f\u00f6rdert Toleranz und st\u00e4rkt die Zusammenarbeit in internationalen Teams.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76fe813 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76fe813\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Soziale Herkunft<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f35178a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f35178a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Menschen aus kritischen Milieus haben schwereren Zugang zu F\u00fchrungspositionen, da sie unter anderem mit bestimmten Umgangsformen \u00fcberfordert sind.<\/p><p> <\/p><p>\u27a1 <strong>Chance<\/strong><br>Wenn Sie die soziale Herkunft von Bewerbern bewusst ber\u00fccksichtigen, gewinnen Sie neue Angestellte mit sehr unterschiedlichen Skills und Sichtweisen. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-faa2cf7 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"faa2cf7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025-12_DEI-Artikel.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-82363\" alt=\"Vier Kollegen legen die H\u00e4nde aufeinander, einer sitzt dabei im Rollstuhl\" srcset=\"https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025-12_DEI-Artikel.jpg 1200w, https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025-12_DEI-Artikel-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025-12_DEI-Artikel-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.ratbacher.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025-12_DEI-Artikel-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5080c62 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5080c62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was bringt Diversity Recruiting?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bb6b04 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bb6b04\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Ber\u00fccksichtigung von DEI-Aspekten bei der Ansprache neuer Talente wird im HR-Bereich als Diversity Recruiting bezeichnet. Wenn Sie dies anwenden, profitieren Sie und Ihr gesamtes Unternehmen von diesen Vorteilen: <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-685bf56 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"685bf56\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Vergr\u00f6\u00dferung der Zielgruppen<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b65d08 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b65d08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In Zeiten des Arbeitskr\u00e4fte- und Fachkr\u00e4ftemangels ist es wichtig, den Talentpool zu erweitern. Mit Diversity Recruiting erreichen Sie Personen aus unterrepr\u00e4sentierten Gruppen, die bisher m\u00f6glicherweise \u00fcbersehen wurden. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26f09ed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"26f09ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Steigerung von Innovation und Kreativit\u00e4t<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ecd0eda elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ecd0eda\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vielf\u00e4ltige Teams bringen unterschiedliche Kompetenzen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Dies f\u00fchrt zu einem breiteren Spektrum an Ideen und L\u00f6sungen. Diese wiederum f\u00f6rdern die Innovationskraft und k\u00f6nnen letztlich die Wettbewerbsf\u00e4higkeit Ihres Unternehmens steigern.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d878a22 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d878a22\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>St\u00e4rkung der Arbeitgebermarke<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e33fad6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e33fad6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unternehmen, die \u201eDiversity\u201c, \u201eInclusion\u201c und \u201eEquity\u201c ernst nehmen und nach au\u00dfen kommunizieren, werden als weltoffen und modern wahrgenommen. Darauf legen Stellensuchende gro\u00dfen Wert. Eine vielf\u00e4ltige Belegschaft kann ein entscheidender Faktor bei der Bewertung einer Stelle sein. Ein guter Ruf zieht talentierte und vielf\u00e4ltige Bewerber an, insbesondere in weltoffenen Branchen und Industrien.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f246958 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f246958\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Erh\u00f6hte Mitarbeiterzufriedenheit<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75679c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"75679c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein integratives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Besch\u00e4ftigten wertgesch\u00e4tzt und zugeh\u00f6rig f\u00fchlen, f\u00fchrt zu einer h\u00f6heren Motivation. Diese zahlt positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und auch auf die Mitarbeiterbindung ein. Denn Besch\u00e4ftigte, die sich mit ihrem Unternehmen verbunden f\u00fchlen, sind eher bereit, ihr Bestes zu geben.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-176d0e9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"176d0e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Zugang zu neuen M\u00e4rkten<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51ffda1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"51ffda1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Teams, insbesondere solche mit unterschiedlichen ethnischen und nationalen Hintergr\u00fcnden, sind besser in der Lage, die unterschiedlichen Bed\u00fcrfnisse einer vielf\u00e4ltigen Kundenbasis zu erkennen. Mit diesem Wissen k\u00f6nnen Marketing- und Gesch\u00e4ftsstrategien entwickelt werden, die genau auf die Zielgruppen zugeschnitten sind. Ein Vorteil, der auch bei einer Expansion oder Internationalisierung optimal genutzt werden kann.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74b7b53 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74b7b53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Ethische Fairness<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b78d6cb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b78d6cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Neben den wirtschaftlichen Vorteilen ist Vielfalt auch eine Frage der Ethik. Eine diverse Belegschaft ist Ausdruck daf\u00fcr, dass eine Organisation nicht diskriminiert und jedem die gleichen Chancen bietet. So kann sich eine gute Unternehmenskultur entwickeln, die zusammenschwei\u00dft und eine Vorbildfunktion einnimmt.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06548b7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"06548b7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\nTipps f\u00fcr die Umsetzung von Diversity im Recruiting<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbe7bee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dbe7bee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>DEI Hiring l\u00e4sst sich nicht von heute auf morgen umsetzen. Die erfolgreiche Implementierung erfordert ein ganzheitliches und kontinuierliches Vorgehen. Das beinhaltet verschiedenen Phasen und zahlreiche Ma\u00dfnahmen. Folgend ein paar Beispiele und Empfehlungen.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ccf0182 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ccf0182\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Grundlagen f\u00fcrs Diversity Recruiting schaffen<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04044a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04044a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u2705 Etablieren Sie ein DEI-Gremium, welches das Thema vorantreibt.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Verankern Sie Diversity in allen Facetten in Ihren Unternehmenswerten.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Definieren Sie konkrete, messbare Ziele und Kennzahlen.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen als Diversity-Vorbilder agieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c9d9d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5c9d9d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Proaktive, diverse Talent-Ansprache<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8545520 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8545520\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u2705 Entwickeln Sie eine Diversity-Recruiting-Strategie f\u00fcr neue Job-Profile.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Erweitern Sie Ihren Suchradius, um neue Talente zu erreichen.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Betreiben Sie Active Sourcing, anstatt auf Bewerbungen zu warten.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Ermuntern Sie Ihre Kollegen, vielf\u00e4ltige Menschen f\u00fcr Jobs vorzuschlagen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f84178f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f84178f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Employer Branding auf Vielfalt ausrichten<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75fd99a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"75fd99a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u2705 Kommunizieren Sie Ihre Werte, zum Beispiel auf sozialen Netzwerken.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Nutzen Sie Ihre Mitarbeiter als Multiplikatoren und authentische Botschafter.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Seien Sie immer ehrlich und transparent, besonders beim Bewerbungsprozess.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Entwickeln Sie Ihre DEI-Initiative sukzessive weiter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41b8b2d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41b8b2d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Stellenanzeigen inklusiv gestalten<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-220ae91 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"220ae91\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u2705 Nutzen Sie offene, geschlechtergerechte und vielf\u00e4ltige Sprache.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Fokussieren Sie sich auf wenige, wirklich notwendige Kompetenzen.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Erkl\u00e4ren Sie Ihre Unternehmenswerte und besonderen Benefits.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Setzen Sie auf einfache, barrierefreie Wege zur Bewerbung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cbc12b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4cbc12b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Voreingenommenheit reduzieren<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-517ad5d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"517ad5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u2705 Setzen Sie auf sogenanntes \u201eBlind Hiring\u201c, also anonymisierte Bewerbungen<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Etablieren Sie standardisierte Interviews, um Chancengleichheit zu gew\u00e4hrleisten.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 F\u00fchren Sie diverse Recruiting-Teams und Auswahlkomitees ein.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Bieten Sie regelm\u00e4\u00dfig Schulungen f\u00fcr Interviewer und Recruiter an.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8280d96 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8280d96\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Inklusive Unternehmenskultur f\u00f6rdern<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1dbb2e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1dbb2e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u2705 Sorgen Sie f\u00fcr einen h\u00fcrdenfreien Onboarding-Prozess, den alle absolvieren k\u00f6nnen.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Bieten Sie gezielte Mentoring-Programme f\u00fcr unterrepr\u00e4sentierte Gruppen an.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Unterst\u00fctzen Sie diverse Lebensentw\u00fcrfe durch flexible Arbeitszeiten und Remote Work.<\/p><p> <\/p><p>\u2705 Alle Mitarbeiter m\u00fcssen gleiche Chancen auf Weiterentwicklung und Bef\u00f6rderung haben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c10a4fd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c10a4fd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bcef7e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bcef7e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u201eDiversity\u201c, \u201eEquity\u201c und \u201eInclusion\u201c waren in den letzten Jahren zentrale Schlagworte, viele Unternehmen haben sich klar dazu bekannt. Seit der Wiederwahl von Donald Trump hat dieses Thema international an Sichtbarkeit verloren. Manche Konzerne haben ihre DEI-Programme sogar zur\u00fcckgefahren. F\u00fcr Sie er\u00f6ffnet sich hier eine fantastische Chance! Indem Sie Diversity Recruiting aktiv leben, verschaffen Sie sich im Wettbewerb um Talente einen entscheidenden Vorteil. Gerade in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels gewinnen Sie so neue Perspektiven, frische Ideen und qualifizierte Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen zukunftsf\u00e4hig machen.     <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d36dba5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d36dba5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Bilder: Adobe Stock<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6619183 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6619183\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e784630 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e784630\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1533d22 elementor-widget__width-initial OverlineS elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1533d22\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b10cdc2 textmarker-blue elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b10cdc2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fragen und Antworten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8b5e33 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"a8b5e33\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1760\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1760\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was bedeutet DEI? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1760\" class=\"elementor-element elementor-element-e6cf580 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e6cf580\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31ce399 wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"31ce399\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tDEI steht f\u00fcr Diversity (Vielfalt), Equity (Chancengerechtigkeit) und Inclusion (Inklusion). Es beschreibt den Ansatz, Vielfalt im Unternehmen zu f\u00f6rdern, faire Chancen zu schaffen und ein inklusives Arbeitsumfeld sicherzustellen. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1761\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1761\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Warum ist Diversity Recruiting in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels wichtig? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1761\" class=\"elementor-element elementor-element-d3b1fb2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d3b1fb2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f86e0a4 wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"f86e0a4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tWeil es den Talentpool erweitert: Durch die Ansprache von Menschen aus unterrepr\u00e4sentierten Gruppen gewinnen Unternehmen Zugang zu mehr und oft bisher \u00fcbersehenen Fachkr\u00e4ften.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1762\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1762\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche Vorteile bringt eine vielf\u00e4ltige Belegschaft? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1762\" class=\"elementor-element elementor-element-6ea6623 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6ea6623\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-569c0f0 wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"569c0f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tDiverse Teams steigern Kreativit\u00e4t, Innovationskraft, Mitarbeiterzufriedenheit und erm\u00f6glichen Unternehmen, neue M\u00e4rkte besser zu verstehen und zu bedienen.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1763\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1763\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Gibt es rechtliche Vorgaben f\u00fcr mehr Vielfalt? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1763\" class=\"elementor-element elementor-element-0c7f399 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0c7f399\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32e3036 wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"32e3036\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tJa. In Deutschland verpflichtet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Arbeitgeber, Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit sicherzustellen. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1764\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1764\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><span class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie l\u00e4sst sich Diversity Recruiting erfolgreich umsetzen? <\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"20.6\" y=\"42\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(-21.4 68.6) rotate(-90)\"><\/rect><path d=\"M35.6,20l4-4L23.6,0l-14.6,14.5c-.8.8-.8,2,0,2.8l2.6,2.6,9-9v25h6V11l9,9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 48 48\"><rect x=\"21.4\" y=\"0\" width=\"6\" height=\"6\" transform=\"translate(27.4 -21.4) rotate(90)\"><\/rect><path d=\"M12.4,28l-4,4,16,16,14.6-14.5c.8-.8.8-2,0-2.8l-2.6-2.6-9,9V12h-6v25l-9-9Z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1764\" class=\"elementor-element elementor-element-f9b28eb e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"f9b28eb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7882733 wrapantwort elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"7882733\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\tUnternehmen sollten inklusive Stellenanzeigen gestalten, diverse Bewerber aktiv ansprechen, Vorurteile im Auswahlprozess abbauen und eine Unternehmenskultur schaffen, die Vielfalt sichtbar lebt.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was bedeutet DEI?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"DEI steht f\\u00fcr Diversity (Vielfalt), Equity (Chancengerechtigkeit) und Inclusion (Inklusion). 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